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    木场:四举措抓实抓细村级换届工作
    发布时间:2021-01-28 16:38 点击数:8756次 来源:边陲镇康

    自换届工作开展以来,木场乡精准发力,采取党委统筹、重典治乱、红色引领、清单管理等四举措,做细做实各项工作。目前,全乡村级党组织换届工作已全面结束。

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    党委统筹,下好“先手棋”。以育除欲,依托村级后备干部库,预判全乡村干部意向人选,对意向候选人、党员,乡党委组织考察组进行进行重点约谈,除私欲、克私心,全面提高候选干部思想素质,换届前期共开展谈心谈话72人,切实做到换届纪律“三个100%”;以制维秩,摸清各村选情,对选举现场进行预演,制定应急预案、重大事项报告等方案,从制度层面规范选举全程,确保选举现场平稳顺利;以行正形,在换届前期,开展党建“体检”行动,动态考察村干部履职情况。

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    重典治乱,严把“纪律关”。借势去年以来建立的清风正气,加码宣教力度,延续换届严风气,以报刊、微信公众号、提醒卡等形成立体化宣传格局,借力“脱贫攻坚成果巩固”“乡村振兴”“人居环境提升”各项工作,进村入户走访,进一步加大宣传力度,确保选民对纪律知晓率达100%,引导候选人正当竞职,群众自觉抵制贿选。全乡共下发宣传资料近300余份,开展换届宣传活动11次,公开竞职11场次,参与党员群众达1630人次。压实责任,立下军令状,实行下级党组织向上级承诺,签下责任状,党员干部向本级党组织承诺,签下承诺书的“双向承诺制度”,引导党员干部做严肃换届纪律的实践者,共签订换届纪律承诺书800余份。同时,组建了换届违法违纪专项督查组,建立快查快办制度,从严从重从快处置。

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    红色引领,抓主“动权牢”。成立木场乡村级党组织换届工作领导小组,通过督查指导,发现并分析研判重难点问题,共深入10个村开展业务指导43次,提出整改建议意见共计16条。针对排摸出的选情复杂村,探索建立“一对一结对指挥官”模式“督战”换届,乡党委10名班子成员靠前指挥,协同村干部、驻村干部、村书记形成“1+3”联系包干派驻各村,强化党的领导。

    清单管理,铺好“履职路”。移交好“组织工作”接力棒并建立“新老帮带”机制,要求离任村干部将未完成事项及村庄发展的下步建议以“清单”形式保存下来,由乡镇换届指导组把关审核,转交到新任村干部手中,盘清家底交好棒,确保换届不换挡。创新推出“履职锦囊”,为新当选党组织班子成员定制“党建百宝箱”等履职锦囊,以全乡贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想会议为契机,为新晋村级党组织书记委员开设“新书记学堂”“新班子支部委员业务速成班”,助力新任干部迅速进入角色。

    接下来,全乡将实行村级组织差异化考核,将党组织建设、脱贫攻坚无缝衔接乡村振兴、美丽乡村建设等中心工作列入各村主攻重难点,进一步谋划好村域长远发展,为“十四五”规划起好步。

    (黄华文)


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